HN: Nejlíp se řídí firma, která má tři zaměstnance

Z BRIGÁDNÍKA ŠÉFEM. Tomáš Richter se během devíti let ve službách bratrů Kasových vypracoval z obsluhy v internetové kavárně do šéfovského křesla webového obchodu s miliardovými tržbami.

Prožívá český sen. Když před devíti lety nastupoval Tomáš Richter jako obsluha do internetové kavárny bratrů Kasových, netušil, že za pár let bude šéfovat webovému obchodu s obratem přes dvě miliardy. “Roznášel jsem kafe a byl to dobrý přivýdělek ke škole. Navíc jsem se tam mohl ve volných chvílích i učit,” vysvětluje novopečený generální ředitel internetového obchodu.

Kavárna se totiž začala na začátku tisíciletí měnit a rozšířila se i na obchod s příslušenstvím k mobilním telefonům. “Bratři Kasové se rozdělili. Jeden z nich odešel do velkoobchodu GSMobil v době, kdy o mobily začal růst zájem. Řekli jsme si, že když funguje velkoobchod, tak musí fungovat i maloobchod. Navíc jsme měli s GSMobilem velmi dobré vztahy,” vzpomíná Richter na počátky obchodu, v němž dostal na starosti digitální fotoaparáty. “Chytli jsme dobrou dobu, kdy lidé začali měnit své domácí foťáky a přecházet na digitál. Rostli jsme meziročně o stovky procent,” tvrdí Richter.

Tou dobou byl Richter také povýšen na šéfa obchodníků. “Nebyla za tím ale žádná strategie. Prostě tam jenom bylo najednou víc lidí a někdo jim musel šéfovat. A já jsem tam byl služebně nejstarší,” vysvětluje manažer, který v Kase.cz prožil zatím celý svůj pracovní život. Teď řídí více než sto dvacet lidí a připadá mu to až moc. “Nejlepší je firma se třemi lidmi, o všem víte a dokážete to uhlídat. Když přesáhnete padesátku zaměstnanců, začínají problémy,” komentuje Richter.

Celý článek naleznete zde: http://hn.ihned.cz/